Une étude scientifique a établi que les deux tiers des émissions humaines de gaz à effet de serre avaient été générées par seulement 90 organisations . Par ailleurs, les liquidités dont dispose une organisation comme Apple dépassent le PIB de deux tiers des pays du monde. Saviez-vous que la seule organisation de conseil Accenture comptait près de 400 000 employés répartis dans plus de 200 villes et 55 pays différents ? Et qu’en 2019, l’association Bloom avait obtenu l’interdiction de la pêche électrique en Europe, effective depuis le 1er juillet 2021 ? Parlons également de l’organisation spécialiste des aliments thérapeutiques prêts à l’emploi Nutriset, qui contribue avec l’ONU à la lutte contre la malnutrition.
Nous pourrions multiplier ainsi les exemples du rôle structurant des organisations dans les sociétés humaines. Il est donc essentiel de savoir les définir, de comprendre comment elles fonctionnent, et d’appréhender leurs contributions aux grands enjeux de l’humanité, qu’ils soient représentés par les Objectifs du Développement Durable, les Limites Planétaires ou la Santé Globale. C’est l’objectif de cette introduction aux théories des organisations.
Nous pourrions multiplier ainsi les exemples du rôle structurant des organisations dans les sociétés humaines. Il est donc essentiel de savoir les définir, de comprendre comment elles fonctionnent, et d’appréhender leurs contributions aux grands enjeux de l’humanité, qu’ils soient représentés par les Objectifs du Développement Durable, les Limites Planétaires ou la Santé Globale. C’est l’objectif de cette introduction aux théories des organisations.